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S’ENGAGER DANS L'ASSOCIATION AJIR, C'EST REJOINDRE UN GROUPE EN PLEIN ESSOR SITUÉ ET RECONNU EN NOUVELLE-AQUITAINE. C'EST ADHÉRER À DES VALEURS HUMAINES FORTES PARTAGÉES PAR L'ENSEMBLE DES SALARIÉS ET ADMINISTRATEURS.

Les ressources humaines sont un fondement de notre politique associative au regard de la gestion des compétences.

Nous recherchons un.e éducateur.trice en CDD à temps plein sur la M.E.C.S PAJ à Gelos.

Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) et un travailleur social (H/F) pour le 4DMNA situé à Pau

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NOUS OEUVRONS AU QUOTIDIEN POUR CRÉER LES CONDITIONS FAVORABLES À L'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE DES SALARIÉS PAR UN INVESTISSEMENT DANS LA FORMATION.

Le développement et l’évaluation des compétences

La promotion professionnelle en interne

PARCE QUE NOS ACTIONS EN FAVEUR DES PERSONNES EN DIFFICULTÉS FONT SENS, REJOIGNEZ-NOUS DANS CETTE DÉMARCHES EN SOUMETTANT VOTRE CANDIDATURE !

LE COMITÉ ETHIQUE

Le Comité Ethique de l’association AJIR existe depuis le 19/01/2019. Il est porteur des valeurs qui symbolisent le questionnement éthique au sein de l’Association AJIR lors de décisions stratégiques.

C’est une instance associative, pluridisciplinaire et consultative ; elle mène une réflexion autour de questions relatives au sens et aux pratiques professionnelles issues de situations complexes. 

Le Comité Ethique permet d’identifier les actions à mettre en œuvre pour valoriser les personnes accompagnées et promouvoir l’évolution des pratiques.

Le Comité Ethique rend des avis consensuels entérinés comme référencés par l’Association AJIR.

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